10月9日，凯时官方娱乐集团2024年国庆全员培训精彩继续！培训聚焦石化工业、汽车工业链、上市公司、自我生长等主题，特殊约请到多位媒体专家、企业代表等，分享前沿研究效果、项目实战心得、市场开拓履历等精彩内容，在分享交流中碰撞头脑火花，在互学互鉴中凝聚智慧 。以下为精彩内容摘编：
怎样用HJ18模子研究
分享嘉宾：解雷 凯时官方娱乐咨询合资人
社会在退潮，再靠假把式和投契钻营，以咨询名义蒙事，混吃混喝的人，预计是混不下去了 。
——陪跑咨询实践分享
分享嘉宾：施哲 凯时官方娱乐咨询营业合资人
一、陪跑咨询实践与探索
在一个民营汽车零部件企业的陪跑咨询项目中，凯时官方娱乐咨询团队在产品、团队、人才三个方面举行了多维度探索：
1.关于产品：陪跑的最终目的是认知突破和落地赋能，焦点是卖“专业人才” 。
2.关于团队：由于人是焦点“产品”，人才加工能力就是团队的焦点组织能力 。
3.关于人才：小我私家年度生长妄想+月度绩效指导 。
二、总结：行三度修炼，享咨询人生
1.对陪跑产品的明确：
? 刚需：下沉市场、管理薄弱、新一代接班、上市、转型，需要手把手赋能 。
? 产品：从专业思索到专业实践，从卖产品到卖人，要害看怎样优化投入结构和交付模式，恒久看团队的人才加工能力 。
? 对口：凯时官方娱乐平台和生态自然优势+对咨询团队的提升价值 。
2.关于小我私家生长：
? 侠：咨询是一学生意，也是一种专业，更是一项修行，见自己、见天地、见众生 。
? 改变自己：咨询是改变自己的历程，自己都改变不了，越发无法改变别人和企业 。
? 世上无他人，皆为自己相：你眼中的你不是真的你，别人眼中的你也不是真的你，你眼中的别人才是真的你 。
? 外圆内方：坚持管理知识和理念准确是轻松的，难的是坚持准确的同时不停滞不前，指导和资助客户突破 。
? 示人以真——真实、真诚、至心，以及认知、实践和信心 。
怎样出一本好书
分享嘉宾：胡嘉兴 机械工业出书社经管分社副社长、科普设计分社副社长
一、选题是怎样降生的
1.思索三个问题
? 需求定位：您以为差别读者的需求点是什么，他们希望从图书中获得什么（内容选择）
2.选题降生的办法
? 排列组合确定优先级
二、好内容的标准是什么
? 语序要顺畅
三、怎样打造一本好书
? 影响力
形势、认知与行动&聚会总结
（远程分享）
一、目今的形势怎么看 ？
当下的中国经济和工业生长态势就像一场马拉松角逐，中国经济和工业当下最多只能说跑了半程，尚有很大的生长空间，也有很长的管理生长之路要跑 。
古板工业面临“新质生产力”的刷新升级；新兴优势工业面临残酷的“内卷”洗牌；“瘦狗工业”面临恒久“痛点”的突破再造；热门潮流工业面临迭代立异催生王者；“划时代”工业面临深刻厘革和立异……只管中国经济和工业过往取得了历史性的奔腾，但只要深入其中，都感受到问题重重、痼疾重重、难题重重，离康健可一连生长尚有很大距离 。
当下就是最艰困的时点，外部打压杀鸡取卵，内部转型骑虎难下，手艺与话语权的争取还需时日，生齿问题迫在眉睫，资产泡沫和存量债务难以化解……中国式现代化是必需实现的历史命题，企业高质量生长是必需坚持的必由之路 。
二、我们应该建设何种认知 ？
? 坚持战略定力，更需坚持专业纪律，不同流合污 。
? 关于每一个咨询师，实事求是，为客户创立价值 。
三、凯时官方娱乐能为客户创立何种价值 ？
凯时官方娱乐平台的恒久价值在于加入并塑造“中国式现代化”历程，形成旌旗鲜明的价值主张，推动工业和企业前进！
——一个凯时官方娱乐学生的零星思索与学习汇报
天下历来不是非黑即白的，许多二元对立是人为的限制性信心，好比“卷与躺” 。因此从某种意义上来说，我们要战胜简单头脑，逾越二元对立，相信凡事必有三 。
中国的阴阳观中考究阴阳互根、阳主阴从，从马斯洛需求理论来看，心理需求、清静需求为阴，是外在激励和保健因素；社会需求、尊重需求、自我实现需求为阳，是内在念头和激励因素 。
若是将阴阳的看法融入知识管理领域，那么显性知识为阴，由口耳传承、文字传承而来，是一种看程序学习，以肉体和大脑为载体，注重修设自我；隐性知识为阳，是一种体验式学习，依赖直接传承，以精神和心灵为载体，追求无我 。显性知识是经由失真压缩后的投射，而隐形知识是全息的 。正如吃黄皮，口胃、色泽都是一种看法，纵然没有吃过黄皮，也可以从书籍中习得，但只有你真正吃到黄皮，才华将这些看法内化于心，形成自己的知识系统 。
现在人类在进化的推动下，生长出了过剩的心智系统，供应过剩、选择过多、数据过载、情绪瘟疫、信息茧房……因此现代人大多备受精神熵困扰 。我们往往太过关注学习工具，而忽视了学习的主体——人的心智系统 。学习不但是网络、存储与输出信息，作为黑箱的人的心智系统有序与否、信息选择与加工的要领与效率，也是主要的瓶颈因素 。
当不确定性成为一种常态，借助一种知识打天下的时代不复保存 。我们从“生而知之”“学而知之”迈入了“困而知之”，要借由外事来反观自己的心智系统 。这就是一种“似迂而反捷”的U型学习模式——向退却、向内求，通过改变自己来改变自己与天下之间关系 。以行动和反思，检视我们的精神熵，由此去发明心智系统的问题，才华触动心田，引觉察察和反思 。
9月24日之后
——目今的形势与我们该做的反应
分享嘉宾：王明夫 凯时官方娱乐集团董事长
一、展望行情的头脑逻辑和剖析框架：
1.刚需：活跃股市和推动牛市，短期是提振经济的需要，中期是服务实体经济的需要，恒久是建设金融强国和现代经济系统的需要 。
2.行情的牛熊涨跌，直接决议因素有且只有二个：供应和需求 。供需的消长和平衡关系决议了行情走势 。以是，剖析和展望行情，从二端做剖析：供应端和需求端 。
3.供应端剖析：股票市值的存量+增量（IPO、定增、配股、减持、OPTION行权等）+减量（退市、置若罔存的垃圾股和边沿股）；总量、法定可流通量和现实加入流通量，其中现实生意的流通量才是现实“供应量”（阶段性或结构性的中期和恒久冷门板块） 。
4.需求端剖析：已入市资金+潜在可入市资金；相关数据剖析和推测：M2、社融、企业贷款和存款总额、住民存款和储备总额、公募和私募基金、券商及其他资管、场内融资、场外配资、社�；稹⒗砉ひ灯贰⒐叶印⒈毕蜃式稹⒎趾臁⑺胺严摹⒖� 。
5.入市意愿和便当性的相关因素：赚钱或亏钱效应，信心，估值水平（足够自制或照旧太贵），羁系和气氛，税/费，流动性，替换品（好比房产、黄金、贵金属等），便当性（好比线上、门槛）等 。
6.救市政策剖析：各条救市政策怎样传导为供需变换和入市意愿 。
7.结构剖析：结构性行情、结构性时机，是怎样爆发的 ？
8.结论和问题，时机、危害和战略 。
1.上市公司：打起精神重新定位；“十五五”妄想；IR；市值管理；准备融资计划；换股并购；股权激励；以股权换谋划资源（人才、供应商和经销商）；工业转型；出海……
2.上市公司大股东：去杠杆；股权吞吐（增持、减持）；人生再定位、再选择 。
3.拟上市企业：加速IPO准备；并购同业、整合上市 。
4.科技创业和生长（天使和VC投资项目）：注入上市公司；以股权换谋划资源（人才、订单、供应商）；融资；股权激励 。
5.家庭和小我私家（专业和职业投资者不在此列）：家庭和小我私家的资产欠债表和财务安排，就是运气，就是三观 。三观差池，运气多舛，吉祥如意何求 ？岁月静好何在 ？
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