凯时官方娱乐家业传承研究中心
——中国家族企业传承实战领航者
【中心定位】
作为凯时官方娱乐咨询旗下家业传承研究中心，以"实战传承"为焦点，依托凯时官方娱乐工业研究、战略咨询、组织生长等焦点能力，深度整合20余年企业管理咨询履历与10000+企业实战案例，独创"企业传承+家族治理"双轨赋能系统，为泛长三角、珠三角、及东南亚华人工业集群中的民营企业提供有深度的家族企业传承解决计划。
以中国智慧引领全球实践，以专业研究与实践赋能家族企业的家业传承，致力于掘客中国式家业传承的奇异纪律，探索“帮一代传承，帮二代接班”的理论基础与实践要领论。
古板的家族办公室着重的资产设置等金融和教育妄想等咨询服务，无法提供“企业”+“家族”问题的综合解决计划，凯时官方娱乐家业传承聚焦在接班历程中的战略重塑、接棒人及团队的作育、组织运营系统的建设、生产运营升级等围绕接班问题所睁开的系统咨询，为中国民营企业的家业传承保驾护航。
【五大传承攻坚战】
面临中国家族企业"交接班要害期"的整体焦虑，我们聚焦五大焦点战场：
l 时间争取战：制订5年传承倒计时妄想，应对部分企业首创人年岁趋近60岁的紧迫时点
l 能力突围战：独创"战地指挥官"作育系统，通过实战项目快速向导接棒人熟悉掌握企业运营管理焦点。
l 治理升级战：构建行之有用的治理架构，破解家族企业保存的家企不分困局。
l 组织再造战：企业焦点价值链再造，量文体衣，导入先进的企业运营管理系统，实现传承期的组织效能提升30%+。
?l 文化传承战：提炼家族精神内核，打造逾越物质财产的永续基因。
【焦点营业矩阵】?
【咨询工具】
正处于交接班要害期的家族/民营企业，特殊适用于：
l 年营收>1亿元人民币的民营企业
l 企业首创人家族成员接班意愿缺乏或能力断层的企业
l 企业接棒人及团队运营管理履历缺乏，企业面临战略组织及营业偏向重构的企业。
l 希望构建现代治理系统的家族企业
【为何选择凯时官方娱乐】
l 工业深度：背靠凯时官方娱乐百亿级工业投资生态，赋能战略升级
l 实战基因：咨询团队均操盘过超10+家族企业传承项目
l 系统计划：独家研发"传承矩阵"等多项解决计划及专属工具
l 一连陪跑：深度陪跑家族企业，引领见证二代接班全历程
我们坚信：传承不是终点，而是企业新生的起点。让专业力量护航家族企业的百年跨越，见证中国商业文明的代际传承。
