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目今
，人们的康健意识一直提高
，对医疗服务的要求也从纯粹的疾病治疗向预防、保健和个性化康复等多元化偏向生长。人们对个性化医药医疗服务的需求越来越迫切
，但尚未获得医药企业的知足。

一些药企已经注重到这一需求
，但由于医药销售数据量通常很是重大
，涉及众多产品、客户、销售渠道等信息
，企业需要投入大宗的人力、财力才华网络到数据；而网络到数据后要深度地处置惩罚、剖析数据
，在此基础上
，还要制订精准营销战略
，并举行细分板块个性化计划设计
，分派差别的使命给差别的营销职员
，同时要有精准的绩效管理
，才华做到个性化精准营销。这对大大都企业来说
，对管理层和营销职员的要求太高了
，难于登天。但借助DeepSeek
，大都药企精准营销则成为可能。

以往
，诸多药企在营销内容创作方面保存没有头绪、内容无法触达消耗者迫切需要等情形。这和药企营销团队的认知水平、美学素养等息息相关。加上一些药企资金、人力资源等有限
，举行自主设计
，泯灭大宗人力资源
，效果还欠好
，这些药企索性放弃了自主的营销内容创作。就算是通过外部设计师举行营销内容创作
，也可能由于企业自己认知局限
，花了大宗的钱
，却无法慧眼识珠
，找到高明的营销内容专家。

以往
，医药企业的营销高度依赖营销职员数目和水平
，一个做得好的区域
，往往是有一群优异的营销职员的支持。优异的营销职员要勤勉、能受苦
，同时逻辑清晰、相同能力强
，这几点缺一不可。但优异的营销职员并不是那么好找到
，找到了也纷歧定一直留在统一个医药企业
，许多医药企业在营销方面求贤若渴。但DeepSeek的横空出生
，正在改变这一时势。