日前，2024年国考申论卷中提到“对退休职员再就业面临的问题举行梳理，并提出解决建议”，使#退休职员再就业#的话题冲上了热搜。从政府的角度，劳感生齿比例的镌汰会影响GDP和财务收入增添，而养老金的压力日渐增大，挖掘劳感生齿潜力，晚年人再就业释放生齿盈利是未来之必需。
挖掘晚年劳感生齿的潜力是未来一定的趋势 据韩国统计厅统计，阻止今年5月，韩国晚年生齿（55周岁至79周岁）为1548.1万人，较去年5月增添38.4万人。该年岁段的劳动加入率为60.2%，创下历史最高纪录。晚年就业生齿同比增添34.9万人至912万人，就业率为58.9%，刷新纪录。 晚年人再就业是价值实现也是生涯需要 熟人先容是退休晚年人再就业的主要渠道 虽然中国晚年人才网等求职平台的上线确实为晚年人再就业开发了专门的渠道，但由于缺乏配套的宣传推广手段，因此与有现实求职需求的晚年群体尚有一定距离。据中国晚年人才网和天下离退休人才网的数据显示，晚年人简历投递数目与企业提供岗位数目差别悬殊，企业提供的岗位数仅占晚年人投递简历数的2%。 人为低、待遇差成晚年人再就业主要难题 进入用人单位再就业的晚年人，在福利待遇方面的水平显着降低，甚至得不到基本的劳动包管。据《城镇低龄老人人力资源开发的影响因素及供需匹配研究——基于北京、天津和济南的调研》显示，居于再就业保存难题首位的是晚年人感应人为低，占比39.13%，“事情重、耗时长、压力大”的难题占比30.43%，46.38%的晚年人没有签署任何协议或条约。 适合晚年人的就业领域仍需进一步挖掘 在瑞典65岁以上老人举行小我私家自营业的主要领域依次为：某个领域的资深专家（约28%）；技师或者通俗专家（约20%）；农林牧渔领域的熟练工（约16%）；商品零售或服务（约10%）；工艺品或相关生意（约9%）；司理人（约6%）。比照中国，据中国城乡晚年人生涯状态视察报告中，我国晚年生齿就业86.2%都集中在农林牧渔领域。
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