克日，凯时官方娱乐咨询宣布了《广东省上市公司生长报告（2022年）》 。其中，“A股上市公司高管薪酬排行榜”受到了普遍关注 �；诟魅硕愿咝降男巳ず蜕裢�，我们再来对此举行一个详细剖析 。凭证2021年年报披露的信息，广东省A股上市公司高管薪酬榜前百如下（统计规模为薪酬信息披露完整的五个岗位：董事长、总司理、董秘、财务总监、自力董事），上榜高管平均薪酬为672.84万元 。万万以上年薪者10人，500万以上年薪者67人，前百中高管薪酬均凌驾400万元 。782家A股上市公司中，39家公司的董事上进入薪酬榜前百，平均年薪酬为760.66万元，迈瑞医疗、鹏鼎控股、生益科技的董事长位居前三 。57家公司的总司理进入前百，平均年薪酬为637.02万元，生益科技、迈瑞医疗、中兴通讯位居前三 。13家公司的财务总监进入高管薪酬前百，平均年薪酬为570.36万元，中兴通讯、中国平安、生益科技的财务总监居前三 。13家公司的董事会秘书进入前百，平均年薪酬为503.73万元，低于财务总监的平均薪酬，生益科技、TCL科技、达安基因的董秘居前三 。
图表：广东A股上市公司高管薪酬百富榜
单位：万元
数据泉源：Choice，凯时官方娱乐咨询剖析研究
进一步对以上榜单中的企业和高管情形举行剖析，我们发明以下四个特点：
榜中董事长兼总司理的企业有18家，财务总监兼董事会秘书2家，总司理兼财务总监1家，合计21家高管身兼两职 。关于董事长兼总司理的利弊和选择，我们跟企业讨论得较量多，这里先不睁开；单从付薪的角度，身兼两职算是双赢，企业节约了一份高薪本钱，高管一小我私家干两小我私家的活拿一个半人的钱，可以说是多劳者多得 。
高薪跟行业相关度大，电子、房地产、生物医药和非银金融高薪高管最多
TOP100中，27个申万行业，18个行业有企业上榜；电子行业高薪高管人数最多，共21人，这跟广东电子行业上市公司的家数最多有关，电子行业上市公司139家，占广东省A股上市公司的18.34%；其次是房地产和医药生物、非银金融，这几个是老牌的高薪行业；食物饮料作为消耗经济的代表，行业薪酬也水涨船高，立高食物、海天味业、东鹏特饮等企业高管都榜上著名 。
图表：广东A股上市公司高薪高管所属行业与人数
69%的高薪高管所在企业谋划状态优异，不赚钱或亏损企业也有高薪
TOP100中，高薪高管所在企业营收在广东地区782家上市公司中排名前50名的43人，占比43%，排名前100名的69人，占比69%；31%的高薪高管所在企业营收排名在100名以下 。利润情形也很相近 。值得关注的是有四家亏损企业卓翼科技、奥飞娱乐、海能达、长园集团的高管也榜上著名 。
高管薪酬通常至少包括牢靠人为和绩效奖金两部分，不赚钱或者亏损企业高管也有高薪的缘故原由跟高管的薪酬结构和审核机制有关，一是企业有时会高薪约请从业配景闪亮的职业司理人，如卓翼科技台湾籍总司理萧维周先生（今年3月已去职）曾任芬兰Salcomp公司首席执行官，奥飞娱乐的总裁何德华先生是前任迪士尼中国区副总裁，要吸引这些高管加入，不管业绩怎样，牢靠人为不可低的，且越是谋划状态不太好的时间越是需要牢靠高薪才华请得动高人；二是高管绩效既跟公司整体业绩相链接，也跟年度重点事情和小我私家绩效指标有关，如海能达虽然亏损，照旧给了总司理横跨董事长和其他高管4倍以上的薪酬，或许是审核指标设置的缘故原由 。图表：广东A股上市公司高管薪酬百富榜（按营收排名）国企上市公司高薪高管人数仅略少于民企，市场化水平高
民营企业高薪高管最多，这跟民企的谋划压力相对应；央企和地方国企高薪高管人数加起来33人，略少于民企37人，显示国企的薪酬市场化水平大为提高 。薪酬的市场化往往跟谋划和审核的市场化有很高的相关度，以是这对还在探索怎样增强市场化的大部分国企应该是一个起劲信号，这些高薪国有企业的管理模式值得国企好好研究和学习 。通过以上剖析，要做到400万以上年薪，行业主要照旧企业主要的谜底您有了吗？俗话说人怕入错行，行业的选择虽然主要，可是多劳多得、有真本事能为企业创立价值，显然更为主要 。对企业来说，怎样给高管付薪，也是个很主要的问题，充分对标市场、对标行业、对标同性子企业，再团结企业生长现实和高管小我私家情形，合理设置薪酬激励和审核评价系统，平衡好短期、中期和恒久激励，才华既起到吸引和保存高管，又能牵引高管做出优异谋划业绩的作用 。更多关于广东省上市公司的剖析，请关注凯时官方娱乐宣布的《广东省上市公司生长报告（2022年）》 。
