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一个公司市值涨跌的泉源，究竟是什么？外貌上看，影响市值的因素是看法、估值、业绩、营业结构；往深条理看，影响市值的因素是生意品质、赛道选择、天花板、工业名堂；再往深条理看，影响市值的因素是企业的战略选择，企业的特定资源禀赋，甚至是组织的能力与管理的水平；

但这些深条理因素的再下一个条理是什么？着实想来想去，实质着实是老板的进化能力。

老板对企业谋划这件事情的明确是一个综合体，涉及到对事的明确（营业），对人的明确（管理），对钱的明确（名堂），对运气的明确，对做事要领的明确，对自己处世哲学的明确，这种认知一直升级的历程，着实就是老板一直自我进化的历程。

已往十年，我的主要营业一直是研究企业的市值怎样增添。但我发明了一个致命问题，当一个企业的能力生长最先泛起障碍的时间，哪怕短期可能带来市值的增添，到了某一个时点之后，市值依旧会均值回归。

可是当一个企业的能力能够一直进化，实质都是由于内核能力完成了进化，逐步最先做以前做不了、不会做的事情；

与其说是生意品质提高了，不如说是由于老板的能力完成了新的延伸带来了生意品质提高这个效果。

但这种生长并不直接所有都反应为市值的连忙上涨，可是这种公司一旦市值启动，可能很难再回到当初的价钱。

看的项目多了，我这两年最先关注老板的头脑熟悉，尤其是某统一个问题、差别时间点，老板的认知怎么转变？这是个特殊有趣的历程。有些企业家，可能十年已往，头脑能力照旧昔时那样；有些人则是与日俱增。

这种视察多了，我有几个显着的感受。

1、前进不即是进化。将同样的事情做得更快速、更熟练，这是一种前进，可是这显然不可称之为进化。

进化指的是差别能力维度之间的延伸和增添，同时还能把差别的能力举行组合。

进化的要害不在于把善于的事情做得更顺，而在于一直地补足并完成必需要做可是又不太善于的事情。

2、明确进化的人，天天蹦迪也能进化；不明确进化的人，天天996上班也无法获得能力的提升。

有些人的进化甚至不必通过天天看书，我见过一些企业家只通过和人谈天、天天看电视剧，也能一直悟出许多战略原理和管理履历。这种人的典范特点就是“不读死书”。

3、进化能力是“生产焦点能力”的能力。

进化是构建新能力的能力，具备进化能力之后，就不必太过依赖固有能力，而是需要什么能力，就能发育什么能力。

4、进化力也不但指学习力。

爱学习的人许多，可是只有少数的人能够进化。进化的实质是通过学习、思索、行动实现循环，让自己重复进入到一个正向增添的历程。

5、真正恐怖是对进化历程的享受。

讨论指数级增添往往令人感应压力，我们无妨从效果反向对缘故原由举行思索，就不难发明，在进化历程中一直地被正向激励而形成一个正向一连循环是指数级增添的本源。

6、进化力，是一种不易视察和识别的能力。

在短期内，进化能力可能体现为学习力、行动力等，但仅靠起劲和学习并纷歧定能够进化。这又取决于悟性、学习要领、实践历程、思索历程。也就是我一直在说的“知行合一”的历程。

若是你找到了这种人，不必多想，要么投资他，要么找他当合资人，要么直接投奔跟他干。

说得忽悠一点，老板的“进化能力”，甚至是整个金融市场定价逻辑中最底层的焦点，是真正的焦点资产。

有进化能力的人，可以将小我私家的进化能力转变为企业的进化能力，农民山泉、海底捞这类生意，最最先是一步步进化才最终铸就了优异品质的生意。