凯时官方娱乐咨询营业合资人
小我私家特点与事情简历
全职咨询从业时间凌驾4年；原华为HR专家；20年人力资源管理领域系统实战履历；广东省人力资源研究会副秘书长。
曾担当华为公司HR高级司理、HR领域COE专家，履历了华为公司2004-2011年要害阶段系列组织厘革；认真华为产品系统（PSST）HR事情时代服务工具包括预研科学家团队，产品市场、研发职员等，支持华为深圳总部、北京、上海、瑞典、印度，美国等海内和境外研究所，HR服务工具凌驾70000人，取得华为金牌团队成员、金牌小我私家等声誉；并担当过酷派集团、OPPO集团人力资源总监以及着名上市公司人力资源总监职位，是典范系统实战型咨询照料。
咨询服务客户包括科技制造、工程修建、消耗电子、互联网、新能源、新消耗等行业，赋能工具涵盖大型国企及中小型民营企业、上市企业与创业型企业等，咨询领域聚焦企业战略人力资源管理、绩效激励、组织与人才生长、终年照料陪跑等服务。
基于咨询实战履历，借鉴华为企业实践理念开发出提升企业综合管理能力的“力出一孔、利出一孔、人才倍出”系统赋能产品，以及战略绩效、任职资格、干部管理、获取分享制激励等�？樽裳�，落地实效获得客户好评。
营业及能力领域
专业：
战略解码与组织绩效、组织执行力提升
组织与人力资源管理系统搭建
薪酬激励系统搭建
绩效管理与人才生长
职位与任职资格管理
干部管理与向导力
行业：
IT信息手艺/互联网/科技制造/工程修建/新能源/消耗电子/新零售新消耗等
002196朴直电机控股公司高科润电子?战略、组织、流程优化与人力资源系统搭建
300824北鼎股份?北鼎科技公司产品司理任职资格/北鼎晶辉公司大供应链任职资格
600728佳都科技?干部标准、干部管理与梯队建设；
深投控所属深圳湾科技?综合管理能力提升
中建科工集团?职位及任职资格/薪酬激励厘革与基于获取分享制的奖金系统设计
688609 九联科技?绩效管理与干部管理赋能
603317 天味食物?集团干部标准、干部管理与梯队建设
广州导远电子（新能源汽车配件隐形冠军）?人才战略招聘与面试甄寻能力提升
香港派龙国际（新能源充电器、逆变器）?干部训战项目
603018华设设计集团?人力资源战略妄想
中国电子第二建设有限公司?HRBP转型及人力资源三支柱建设赋能
共济科技（数据中心、互联网）?战略人才妄想
深台帏翔电子（毗连器专精特新）?流程优化、职位绩效激励系统搭建
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